每个人都有自己的优点和长处,哪怕是再小的优点,当它得到肯定;也会迸发出无限的力量。任何人的价值都不仅仅体现在工作上,每个人都有更出众的一面,只是很多时候他们的潜能没有被挖掘出来。如果防爆电器企业管理者采用一些方法和手段将员工的爱好与工作融为一体,或者想办法激发员工在工作中的潜能,那才是一个双赢的结果。员工收获的是快乐、自信、成就感和团队的归属感,而公司、团队获得的则是业绩的高速增长和团队凝聚力的提升。
在日常的工作中,有些员工锋芒毕露,而有些员工却默默无闻。通常情况下,防爆电器企业管理者会重视那些才能突出的人,而忽略那些默默无闻的员工。事实上,有些默默无闻的员工从表面上看平淡无奇,但他们的才华和发展前途很可能是不可估量的。因此,这就需要独具慧眼的企业管理者将其挖掘出来。也就是说,管理者不仅要处理好许多领导层面的工作,还要将发掘员工能力作为一项重要的工作内容。