瑞典汽车制造商沃尔沃（Volvo）将为其全球40,000名员工提供慷慨的带薪育儿假计划。
瑞典公司通常会提供育儿假福利，现在沃尔沃的计划将适用于包括中国和美国在内的所有员工。
根据该计划，员工将有权享受24周带薪育儿假，并在休假期间获得基本工资的80％。
沃尔沃总部位于瑞典，由中国最大的汽车制造商吉利拥有。
全球政策适用于任何父母，并且可以在生育的头三年内随时休假。
沃尔沃汽车公司首席执行官哈坎·萨缪尔森（Hakan Samuelsson）表示：“如果父母得到支持以平衡工作和家庭的需求，这将有助于弥合性别差距，并使每个人在职业生涯中脱颖而出。”
该政策的实施是在2019年启动的试点计划之后进行的，该计划的所有申请人中有46％是父亲。
它适用于所有合法注册的父母，包括养父母，寄养父母和替代父母，以及同性伴侣的非出生父母。
为了鼓励采用该计划，该公司已将其沟通策略更改为24周，作为新父母的默认选项。
沃尔沃发言人汉娜·法格（Hanna Fager）表示：“通过让所有员工休带薪育儿假，我们缩小了性别差距，使员工队伍更加多样化，提高了业绩并加强了我们的业务。”
休假政策受到瑞典沃尔沃国内市场上国家立法的启发，瑞典是少数几个已经根据法律为父母双方提供假期的国家之一。
其他瑞典公司也为他们的全球雇员引入了带薪育儿假，包括音乐流媒体公司Spotify。2015年，该公司引入了六个月的带薪全职育儿假。
沃尔沃在一份声明中说：“有些国家不向新父母提供带薪假期，也不排斥某些父母群体-后者对于父亲来说尤其如此。”
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